- OFR
- Material
Ta del av material från OFR
Vi samordnar olika typer av kommunikationsinsatser när det finns intresse och ett behov av samarbete.
I de fall du vill beställa någon broschyr eller rapport ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Har ditt förbund inte det aktuella materialet är du välkommen att vända dig till oss.
Hör gärna av dig till oss om du har några synpunkter på vårt material! Skriv till oss
Systematiskt arbetsmiljöarbete – Metoden för en bättre arbetsdag
På uppdrag av – och i samarbete – med förbunden har vi tagit fram en folder hur man kan arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. Vi riktar oss till skyddsombud, andra förtroendevalda och till de som allmänt är intresserade av arbetsmiljöfrågor....
Lathund Kränkande särbehandling – om stöd, utredning och åtgärder
OFR har i samarbete med medlemsförbunden tagit fram en lathund riktad till den som utsätts för kränkande särbehandling i arbetslivet. Den kan också användas som stöd för förtroendevalda, skyddsombud och fackförbund, som har en viktig uppgift...
SAM + OSA = BRA ARBETSMILJÖ
Vår folder som beskriver hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vill du beställa den ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns foldern inte på ditt förbund är du...
Studiehandledning – till OFRs fackliga handböcker om diskrimineringslagstiftningen
OFR har tagit fram två handböcker om diskriminering och till dessa finns här en studiehandledning med tillhörande PP-bilder. Studiehandledningen är uppbyggd kring ett antal teman, som ska spegla återkommande utmaningar och problem på en arbetsplats....
Vad är aktiva åtgärder? En facklig handbok
Vad är aktiva åtgärder? En facklig handbok är ett led i Offentliganställdas Förhandlingsråds arbete med att öka kunskaperna om diskrimineringslagen och visa hur lagen kan användas i det fackliga arbetet. Handboken vänder sig till förtroendevalda...
Vad är diskriminering? En facklig handbok
Vad är diskriminering? En facklig handbok är ett led i Offentliganställdas Förhandlingsråds arbete med att öka kunskaperna om diskrimineringslagen och visa hur lagen kan kan användas i det fackliga arbetet. Handboken vänder sig till förtroendevalda...
Handlingsplan och ärendehantering av kränkande särbehandling och trakasserier
Handlingsplanen utgår från de lagkrav som finns i arbetsmiljöföreskriften (AFS 2023:2) och diskrimineringslagen. Ladda ner härifrån.
Checklista för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)
Checklistan är tänkt att fungera som ett stöd och en inspirationskälla i det systematiska arbetsmiljöarbetet och kan användas vid exempelvis möten mellan skyddsombud och arbetsgivarrepresentanter. Ladda ner den.
Ansvaret för din rehabilitering – En lathund om rehabiliteringskedjan
OFR har i samarbete med medlemsförbunden tagit fram en lathund om rehabiliteringskedjan. Vill du beställa lathunden ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns den inte på ditt förbund är du välkommen att vända...