OFR – Förbund i samverkan
Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar tretton fackförbund inom offentlig sektor. Inom OFR samverkar och samarbetar förbunden i gemensamma frågor med ömsesidigt respekt samtidigt som de behåller en stark självständighet.
Tillsammans skapar vi goda villkor och trygghet som utvecklar offentlig sektor. Våra samverkansområden är pension, försäkring, omställning, arbetsmiljö, lönestatistik och offentlig sektors utveckling.
Vi arbetar visionärt, långsiktigt och strategiskt för att gemensamt möta offentlig sektors utmaningar. OFR-förbunden representerar tillsammans drygt 571 000 medlemmar anställda i kommun-, region- och statlig sektor. Det gör oss till den fackliga organisation som representerar flest medlemmar inom både det kommunala och statliga området på svensk arbetsmarknad.
Vår vision
Tillsammans skapar vi goda villkor och trygghet som utvecklar offentlig sektor.
Våra styrande principer
- Inom OFR samverkar och samarbetar förbunden i gemensamma frågor med ömsesidig respekt.
- Vi arbetar visionärt, långsiktigt och strategiskt för att gemensamt möta offentlig sektors utmaningar.
- Med gemensam styrka når vi inflytande och framgång i parternas likalydande avtal.
- Vi jobbar gemensamt för bättre villkor och är ledande i offentlig sektor.
- OFR är en arena där vi följer och påverkar offentlig sektors utveckling.
Våra samverkansområden
Pension och försäkring
OFR förhandlar med de centrala arbetsgivarparterna om nya avtal och om förändringar i de avtal som redan finns. Vi arbetar med kollektivavtalad pension, arbetsskadeförsäkring, grupplivförsäkring och försäkring vid sjukdom för såväl kommun- och regionsektorn som den statliga sektorn.
Omställning
OFR har en viktig del i Omställningsfondens verksamhet och utveckling genom deltagande i styrelse, beredningsgrupp och finansutskott. Omställningsfonden hanterar omställning för uppsagda arbetstagare inom den kommunala sektorn.
Arbetsmiljö
OFR följer och påverkar utvecklingen inom arbetsmiljöområdet. Vi arbetar bland annat med frågor rörande prevention, rehabilitering och trygghet.
Lönestatistik
Genom deltagande i partsgemensamma arbetsgrupper för lönestatistik inom kommunal och statlig sektor bidrar OFR till att säkerställa kvalitén, relevansen och utvecklingen av lönestatistik inom offentlig sektor.
Offentlig sektors utveckling
Vi påverkar och kartlägger frågor rörande offentlig sektors utveckling som är gemensamma för OFR-förbunden och som ger ett mervärde.
Vad gör OFRs kansli?
- Utför förhandlingsuppdrag.
- Utreder och utvärderar frågor som är av intresse.
- Bevakar och rapporterar om relevanta frågor kopplat till samverkansområdena.
- Erbjuder en arena för dialog.
- Samordnar förbundsövergripande kommunikationsinsatser.
Kanslipersonalens ansvarsområden
