Omställning
Inom OFR finns en referensgrupp där frågor kring det kommunala omställningsavtalet KOM-KR diskuteras. I gruppen ingår representanter från de kommunala förbunden. Vi bevakar såväl utvecklingen av avtalets tillämpning som omställningsfrågor och omställning inom andra sektorer.
OFRs representation
Omställningsfonden är den organisation som hanterar det löpande arbetet med KOM-KR, det vill säga utför det aktiva omställningsarbetet, hanterar de ekonomiska förmånerna och frågor som rör de förebyggande insatserna. OFR-förbunden finns representerade i Omställningsfondens styrelse. Inför styrelsens möten bereder en partsgemensam beredningsgrupp ärenden inför beslut för att de ska få en allsidig bedömning.
Vi finns även representerade i:
- Rådgivningsnämnden som behandlar frågor från parterna vad gäller tolkning och tillämpning av de ekonomiska förmånerna i avtalet
- Skiljenämnden som hanterar tvister om tolkning och tillämpning av de ekonomiska förmånerna.
- Kammarkollegiet som på uppdrag av regeringen inrättat Råd för grundläggande omställnings- och kompetensstöd där OFR är med.
Kompetens- och omställningsavtalet KOM-KR
Här nedan ser du hur avtalet ser ut. Hos CSN kan du läsa om villkoren för att söka stödet samt hur du gör en ansökan för omställningsstudiestöd. CSN har även ett kort test som du kan fylla i om du är osäker på om du har rätt att söka omställningsstudiestödet.
Kompetens och omställningsavtalet är en del av en helhet i ett avtalspaket rörande pensioner, omställning och arbetsmiljö i kommuner och regioner. Syftet med denna helhet är att ge bättre villkor under hela arbetslivet för OFR-förbundens medlemmar.
De olika komponenterna i omställningsavtalet
Omställningsavtalet för kommuner och regioner, KOM-KR, omfattar tre delar (varav den första är en helt ny komponent i omställningsarbetet framåt):
- Möjligheter till egen vald kompetensutveckling under pågående anställning för att stärka ställningen på arbetsmarknaden, via det så kallade omställningsstudiestödet
- Resurser för arbetsgivare att, i samverkan med de fackliga organisationerna, satsa på förebyggande insatser som både stöttar arbetsgivarens kompetensförsörjningsbehov och arbetstagarens ställning på arbetsmarknaden
- Stöd till arbetstagare som sägs upp eller slutar genom en överenskommelse, på grund av arbetsbrist eller ohälsa
Avtalet har förhandlats fram av OFRs förbund inom kommuner och regioner, Kommunal och AkademikerAlliansen, samt med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
Kompetens- och omställningsavtal, i lydelse 22-10-01
Redogörelsetext till KOM-KR i lydelse 2022-10-01
Ändringar i KOM-KR i lydelse 2022-10-01
Partsgemensam kommentar till KOM-KR i lydelse 2022-10-01
